IT Talent Acquisition Specialist

The Blockchain Group est une société spécialisée dans les prestations de services intégrés. Elle permet aux entreprises d’exploiter la puissance de l’énergie décentralisée à travers ses différentes entités.

Vous intégrerez une équipe d’ IT recruteurs aguerris. Votre rôle au sein de cette équipe de 4 personnes est de trouver, d’attirer et d’évaluer les meilleurs profils pour les différentes entités du groupe :

En tant que IT Talent Acquisition Specialist, vous :

• Animez le processus de recrutement : vous échangez avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins ; vous rédigerez des annonces attractives, qui permettront aux candidats de se projeter dans le job ;
• Approchez des profils sur les plateformes les plus pertinentes (LinkedIn recruiter, welovedev, Hellowork, entre autres) et mènerez les entretiens de recrutement en partenariat avec les Managers ;
• Présentez les propositions salariales aux candidats retenus et réaliserez également la négociation si nécessaire ;
• Assurez un reporting régulier de votre activité de recrutement, et vous trouvez de nouvelles manières de rendre l’équipe efficace;
• Offrez une vraie expérience-candidat : vous ferez des retours à tous les profils en expliquant les raisons pour lesquelles le processus de recrutement continue ou s’arrête;
• Etes un véritable Business Partner : vous conseillerez les Managers tout au long du processus de recrutement ;
• Rendez visible le groupe et ses entités iOrga, Trimane et Blockchain Xdev : vous participerez à différents évènements internes et externes, ainsi qu’à des évènements pour représenter les entités et rencontrer des profils potentiellement intéressés par celles-ci.

Pour réussir dans ce poste, il vous faut :

• Une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet et, impérativement sur des recrutements de profils IT (développement web, Project management, data, sécurité, BI …) ;
• Une personnalité : vous avez un très bon relationnel pour faire en sorte que chaque candidat se sente traité avec respect durant le processus de recrutement et pour leur donner envie de rejoindre nos équipes. Vous accompagnez et conseillez les Managers pour être leur meilleur allié lors processus de recrutement ;
• Une proactivité à tout instant : vous apportez des solutions pour générer de la volumétrie, pour améliorer vos taux de transformation, pour explorer de nouvelles méthodes et de nouveaux terrains de chasse ;
• Etre un fin stratège : capable de sortir des sentiers battus afin d’attirer les meilleurs talents.

Le recrutement est une vraie passion pour vous et vous êtes en veille constante sur les tendances du marché et les pratiques innovantes qui émergent.

Langages : bilingue booléen évidemment, mais surtout un anglais courant souhaité.

Nos valeurs : Excellence, esprit d’équipe, culture du résultat et plaisir au travail !

• Un triple suivi de carrière avec vos Référent.e.s technique, RH et commercial
• Un accès en illimité à nos plateformes de formations, des certifications, des formations en interne autour en BI, Big Data, Machine Learning, Blockchain, développement web et logiciels software
• Des ateliers de veilles technologiques sur des sujets innovants
• Un CSE avec des afterworks, des escapes games, et autres activités d’équipe !
• Du Télétravail chaque semaine